Management Consulting und Interim Management
// Business Transformation.
Wenn sich die Rahmenbedingungen einer Branche grundlegend verändern, stehen Unternehmen vor der Frage: Weiter wie bisher oder das Geschäftsmodell neu ausrichten? Business Transformation bedeutet, Geschäftsmodell und Unternehmenskultur gemeinsam weiterzuentwickeln. Und: Je früher dieser Prozess angestoßen wird, desto größer der Handlungsspielraum, idealerweise bevor eine Ertrags- oder Liquiditätskrise entsteht.
Krisen erkennen und handeln. Die richtigen Maßnahmen in einer Krise zu definieren ist anspruchsvoll und für jedes Unternehmen individuell. Klar ist: Ein „Weiter so" ist selten eine tragfähige Option. Entscheidend ist, die Krisenursache frühzeitig zu erkennen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Veränderungen konsequent anzugehen.
Die Krise als Chance erkennen. Die Chancen erarbeiten und umsetzen. Im Change-Management Initiieren von Veränderungen (prozessual, Struktur, Kultur, Information oder Vertriebswege und Produkt-/Leistungsergänzungen) inklusive Ausarbeitung von Konzepten über Projektteams und Erarbeitung von Kommunikationsstrategien.
// Austausch auf Unternehmer-Niveau
Gemeinsame, ganzheitliche Erarbeitung und Betrachtung der Faktoren, die eine positive Unternehmensentwicklung in den nächsten fünf Jahren beeinflussen könnten. Zieldefinition ... Schaffung der Voraussetzungen für eine Umsetzung ... Umsetzung.
